NEWS

Home / News stories

Last session of trainings for the municipality staff of Gyumri



The last session of trainings for the municipality staff of Gyumri organized by LDA foundation Armenia, ALDA in cooperation with Counterpart Armenia took place on 1 and 2 April 2014.

Following the confirmed agenda the topics include community budget, service provision, PR and participatory and transparent governance. The participants again displayed very active and participatory behavior showing their team member capacities and strengths. Following the methodology of the first phase at the very beginning of the sessions the trainers distributed quizzes to the participants to check their level of knowledge. At the end of the sessions the same quizzes were given to be filled in to measure the differences before and after the sessions and assess the effectiveness and productivity of the trainings. Role games and team assignments were part of the chosen training methodology.

The only challenge the participants face in this phase was the community budget session, as the topic was very complicated and inclusive and hard to be absorbed by the employees from non-financial departments that have nothing with financial and budget activities in their everyday working procedure.
The training courses were wrapped up with the handing of certificates. Lusine Aleksandryan, the director of LDA foundation Armenia, presented and thanked the organizations with the assistance of which the trainings took place and were of great success.

Mr. Chartaryan, the department acting head of projects and analytics, gave the closing speech once more mentioning the importance of these courses for the municipality employees. He expressed his deep gratitude to the organizers for that useful initiation and stated the possible continuity of the trainings in future.



Dernière session de formation pour le personnel de la municipalité de Gyumri

Organisée par la Fondation ADL Arménie et l’ALDA en coopération avec l’ONG Counterpart Arménie, la dernière session de formation du personnel de la municipalité de Gyumri s’est tenu les 1er et 2 avril 2014.

Conformément à l’agenda, cette session abordé les sujets suivants : gestion budgétaire communale, prestation de services, relations publiques, gouvernance participative et transparente. Les participants se sont une fois de plus montrés très actifs, leur participation permettant de montrer leurs capacités et leurs forces à leur équipe. La méthodologie choisie a mis l’accent sur les jeux de rôle et les travaux de groupe. Les participants ont pu mesurer leurs progrès à travers des formulaires d’auto-évaluation distribués avant et après la formation. Cette méthode, déjà utilisée lors de la première phase du programme de formation, a de plus permis d’évaluer l’efficacité et la productivité de la session.

Les activités portant sur la gestion budgétaire communale ont représenté l’unique difficulté de cette session. En effet, il s’agit d’un sujet compliqué et difficile à assimiler pour les membres du personnel ne travaillant pas au sein de services financiers.
Des certificats de participation ont été remis aux membres du personnel au terme de la session. Lusine Aleksandryan, directrice de la Fondation ADL Arménie, a présenté et remercié les organisations dont le soutien a permis l’organisation et le succès de la formation.

Dans son discours de clôture, M. Chartaryan a souligné l’importance de ces cours pour les employés de la municipalité, exprimé sa profonde gratitude aux organisateurs, et évoqué la possible reproduction de cette initiative dans le futur.



Ultima sessione di corsi per lo staff del comune armeno di Gyumri

L’ultima sessione di corsi di formazione per lo staff del comune di Gyumri organizzata dalla Fondazione ADL Armenia in collaborazione con ALDA si è svolta l’1 e il 2 aprile 2014.

Seguendo l’agenda confermata, i temi trattati hanno incluso il budget di comunità, l’erogamento di servizi, e i concetti di amministrazione partecipativa e trasparente. I partecipanti hanno di nuovo dimostrato un atteggiamento molto attivo e partecipativo, mostrando ai membri del loro gruppo capacità e forza. Riprendendo il metodo della prima fase, all’inizio della sessione, i formatori hanno distribuito dei quiz ai partecipanti, per testare il loro livello di conoscenza. Alla fine della sessione gli stessi quiz sono stati ridistribuiti per essere ricompilati, e misurare quindi le differenze prima e dopo le sessioni, e constatare così l’effettiva produttività dei corsi. Giochi di ruolo e a squadre sono stati i metodi scelti per lo svolgimento del corso.

L’unica difficoltà incontrata dai partecipanti in questa fase è stata la sessione del budget di comunità, poiché il tema era molto complicato e vasto, e difficile da comprendere per gli impiegati di un dipartimento non finanziario, che quindi nelle loro procedure quotidiane non hanno mai a che fare con attività di finanze e budget.

I corsi si sono conclusi con la consegna di certificati. Lusine Aleksandryan, Direttrice della Fondazione ADL Armenia, ha presentato e ringraziato le organizzazioni, con la collaborazione di chi ha preso parte ai corsi, definendo questi ultimi un grande successo.

Il sig. Chartaryan, il responsabile del dipartimento attivo di progetti e analitiche, ha curato il discorso finale menzionando ancora una volta l’importanza di questi corsi per i dipendenti del comune. Ha espresso profonda gratitudine per gli organizzatori di questa utile iniziativa e ha affermato la possibile continuazione di questi corsi in futuro.



Последняя сессия курсов для персонала муниципалитета Гюмри, Армения

Последняя сессия обучающих курсов для персонала муниципалитета Гюмри, организованная фондом ADL Армения в сотрудничестве с ALDA, прошла 1 и 2 апреля 2014 года.
Следуя утвержденной повестке дня, в рассматриваемые темы были включены бюджет сообщества, предоставление услуг и понятия участвующей и прозрачной администрации. Участники вновь продемонстрировали очень активное и участвующее поведение, демонстрируя членам их группы способности и силу. Возвращаясь к методам первого этапа, в начале сессии организаторы распределили участникам опросники, чтобы протестировать их уровень знаний. В конце сессии те же опросники были перераспределены для повторного заполнения и измерения, таким образом, разницы перед началом и после сессий, чтобы констатировать таким образом реальную продуктивность курсов. В качестве методов проведения курсов были выбраны ролевые и командные игры.
Единственная трудность, встреченная участниками на этом этапе, была сессия по бюджету сообщества, поскольку это была очень сложная и обширная тема, трудная для понимания служащих не финансового департамента, которые в своей каждодневной деятельности никогда не занимаются финансами и бюджетом.
Курсы закончились вручением сертификатов. Лузине Александрян, директор фонда ADL Армения, представила и поблагодарила организации, принявшие участие в курсах и обеспечившие им, таким образом, большой успех.
Господин Чартарян, заведующий активного проектного и аналитического департамента, позаботился о заключительной речи, упоминая еще раз о важности этих курсов для служащих муниципалитета. Он выразил глубокую благодарность организаторам этой полезной инициативы и подтвердил возможное продолжение этих курсов в будущем.


Poslednja sesija obuka za zaposlene opštine Gyumri

Poslednja sesija treninga za osoblje opštine Gyumri u organizaciji fondacije ALD Jermenije, u saradnji sa ALDA održana je 1. i 2. aprila 2014.

Agenda treninga je uključila teme kao što su budžet, pružanje usluga, PR i participativno i transparentno upravljanje. Učesnici su se ponovo pokazali veoma aktivnu i njihovo učešće je pokazalo njihove kapacitete i prednosti za timski rad. Prateći metodologiju prve faze, na samom početku obuke treneri su podelili kvizove učesnicima da provere svoj nivo znanja. Na kraju obuke isti testovi su podeljeni radi merenje razlike u znanju i procene efektivnost i produktivnost treninga. Igranje uloga i timski zadaci su takođe bili deo izabrane metodologije obuke.

Jeidni izazov s kojim su se učesnici suočili u ovoj fazi je deo programa o budžetu zajednice, kako je tema bila veoma komplikovana i inkluzivna i teško shvatljiva od strane zaposlenih iz ne- finansijskih sektora koji se ne susreću sa finansijskim i budžetskim aktivnostima u svom svakodnevnom radu.

Obuka je završena predajom sertifikata. Lusine Aleksandryan,direktor fondacije LDA Jermenija se zahvalila organizacijama za podršku tokom održavanja treninag koji je bio veoma uspešan.

Gospodine Chartaryan vd šefa odseka za projekte i analizu je u svom završnom govoru još jednom pomenuo značaj ovih kurseva za zaposlene u opštini. On je izrazio duboku zahvalnost organizatorima za taj pokretanje inicijative i naveo mogući nastavak treninga u budućnosti.


 



Condividi su Facebook Condividi su Twitter Condividi su Google+ mail

Subscribe Newsletter:

Subscribe to ALDA monthly newsletter, available in five languages - English, French, Italian, Serbian, and Russian

Office in Strasbourg

Council of Europe
1, avenue de l'Europe 
F-67075 Strasbourg - France

Phone: +33 3 90 21 45 93
Fax: +33 3 90 21 55 17
Email: aldastrasbourg@aldaintranet.org
General contact: alda@aldaintranet.org

Office in Brussels

Rue Belliard 20
Bruxelles 1040
Belgium
Public transportation: Metro, stop "Arts-Loi", lines 1, 2, 5, 6

Phone: +32 (0)2 430 24 08
Email: aldabrussels@aldaintranet.org

Office in Vicenza

Viale Milano 66
36100 Vicenza - Italy

Phone: +39 04 44 54 01 46
Fax: +39 04 44 23 10 43
Mail : aldavicenza@aldaintranet.org

 

 

Office in Skopje

Bld. Partizanski odredi 43B/1-5
1000 Skopje, Macedonia

Phone: +389 (0) 2 6091 060
Mail: aldaskopje@aldaintranet.org

Office in Subotica

Trg Cara Jovana Nenada 15
SRB-24000 Subotica - Serbia 

Phone: +381 24 554 587
Fax: +381 24 554 587