عُقد اجتماع موظفي جمعية ALDA لعام 2011 في سوبوتيكا في الفترة من 25 إلى 28 يناير. وكان الهدف من الاجتماع هو تعريف الأعضاء ببعضهم البعض، وتبادل وجهات النظر والآراء حول مختلف مواضيع العمل، والاطلاع على التقدم العام للمشاريع في جمعيتهم، وتطوير بعض المهارات من خلال التدريب. وشارك جميع موظفي ALDA في هذا الاجتماع.
خلال فترة عمل استمرت ثلاثة أيام، أجرى الموظفون العديد من الدروس التدريبية، وناقشوا الموارد وجمع الأموال، ومارسوا التواصل وتبادل المعلومات؛ بالإضافة إلى ذلك ناقشوا قضايا تتعلق بمشاريع ALDA السابقة و/أو الصعوبات في إدارة المشروع، فضلاً عن الأنشطة والخيارات لتحسين عملهم في السنوات القادمة.
تم عقد التدريبات والمناقشات وتبادل الآراء وتحسين المهارات بشكل منفصل خلال اليومين الأولين من الاجتماع من قبل اثنين من خبراء إدارة وتنفيذ المشاريع في ALDA، وهما بيلجانا زاسوفا وماركو بواريا.
في اليوم الثالث، قدمت المديرة أنطونيلا فالموربيدا نتائج العام الماضي، والأهداف، والغايات، والتركيز للعام المقبل 2011، وناقشت الهيكل التنظيمي وتحسين أداء الموظفين.
بعد ثلاثة أيام من العمل، كان الاستنتاج العام هو أن جميع الموظفين الذين يتعاملون مع أنواع مختلفة من المهام داخل ALDA يظهرون مسؤولية كبيرة وجهودًا صادقة في عملهم، ولكن هناك أيضًا مجال للتحسين.