نتلقى ونشارك الأخبار التالية من مشروع EPIC:

في 22 سبتمبر ، بعض شركاء EPIC ، Solidaridad Sin Fronteras, وألدا (ALDA) و كيتيف، انضم للجلسة الأولى لطبعة جديدة من محادثات ALDA لمشاركة الجمهور ما هو مشروع EPIC وما هي مبادرات التكامل التي ينفذها الشركاء المختلفون في أراضيهم.

دوليندا كافالو، مدير المشروع في ALDA ومنسق مشروع EPIC ، بدأ في تقديم المشروع، مع إبراز كلماتنا الرئيسية: التعاون بين السلطات المحلية والمنظمات غير الحكومية.

بدءًا من سلسلة من الأنشطة البحثية (الاستطلاعات والمقابلات ومجموعات التركيز والبحث المكتبي) حول اندماج المهاجرين في المدن الثماني التي يغطيها EPIC ، سيحدد المشروع المجالات ذات الأولوية المواضيعية حيث سيتبادل الشركاء المعرفة والخبرات عبر أنشطة تظليل الوظائف من أجل ، لاحقًا ، أن تكون قادرًا على اختبار خدمات محلية جديدة لإدماج المهاجرين.

ايرين سوريا، مديرة المشروع في Solidaridad Sin Fronteras (SSF) في مدريد قدمت نموذج التعاون الذي تمتلكه منظمتها غير الحكومية مع بلدية Alcorcon ، وهي مدينة في جنوب مدريد حيث ينتمي 11% من المواطنين إلى أصول مهاجرة. من بين عدد كبير من المشاريع الحالية (الاستقبال الأول والاستشارة القانونية ، والدعم الاجتماعي والصحي ، وما إلى ذلك) ، تعاون SSF وبلدية Alcorcon لوضع بروتوكول تعاون في مجال الحصول على عمل للمهاجرين.

ما مجموعه وقد استفاد بالفعل 1300 مستخدم من هذه المبادرة التي توفر الدعم الفردي والجماعي من خلال التدخل الفردي أو ورش العمل أو التدريب الداخلي أو بناء القدرات أو التوظيف أو الدعم النفسي. يقومون بمراقبة إغلاق لكل مستفيد وكل شهرين ، يرسل SSF تقريرًا إلى الأخصائيين الاجتماعيين. كان نظام التنسيق بين البلدية و SSF (مجموعة العمل الخاصة بالتوظيف مع الاجتماعات الدورية والمكالمات والتفاعل عبر الإنترنت وتقارير المراقبة وما إلى ذلك) عاملاً أساسيًا لضمان نجاح هذا التعاون المشترك. الآن تطلب بلديات أخرى في مدريد تكرار هذا النموذج في أراضيها.

جيانا جارديويج من مجموعة أدوات المنظمة في أوبرهاوزن ، ثم شاركوا المبادرات الاجتماعية الثقافية التي ينفذونها لتنشيط المنطقة وتغيير السرد حول الهجرة من خلال التبادلات الثقافية.

"من يبني ، يتغير. ومن يدري أنه بإمكانهم تغيير شيء ما يصبح لاعبًا في مجتمع نشط"

يقع Kitev في برج المياه القديم في محطة القطار المركزية في أوبرهاوزن ، ويعمل مع فنانين آخرين في جميع أنحاء أوروبا لتحويل المنطقة إلى حي نابض بالحياة باستخدام الفن والثقافة. بعد التجديد ، الذي بدأ بشكل كبير من قبل الجمعية نفسها ، يستضيف البرج الأحداث وورش العمل ومساحة العمل للأشخاص المبدعين من جميع أنحاء أوروبا. في عمل كيتيف ، تعد المشاركة مبدأ حاسمًا وتعد الثقافة بُعدًا أساسيًا للتنمية المستدامة.

في الآونة الأخيرة ، قامت Kitev باختبار أساليب العمل التعاوني. واحدة من هؤلاء هي الجامعة الحرة التي بدأوها منذ عامين ونصف. بعد التشاور مع جيران أوبرهاوزن ، أطلقت Kitev هذه المبادرة التي تتضمن حاليًا 20 دورة تركز على المشاركة ، وتلبية الاحتياجات من القاعدة إلى القمة وردود الفعل الواردة من المواطنين المحليين.

هدفهم الرئيسي هو تمكين الناس وإنشاء قصص جديدة لمشاركتها مع كل الأشخاص الذين يعيشون معًا في المدينة ويغيرون المفاهيم والصور النمطية الخاطئة عن الهجرة. شعارهم:من يبني ، يتغير. ومن يدري أنه بإمكانهم تغيير شيء ما يصبح لاعبًا في مجتمع نشط".

انظر الخبر الأصلي (هنا) واستكشف موقع EPIC!

نتلقى ونشارك الأخبار التالية من مشروع EPIC:

في 22 سبتمبر ، بعض شركاء EPIC ، Solidaridad Sin Fronteras, وألدا (ALDA) و كيتيف، انضم للجلسة الأولى لطبعة جديدة من محادثات ALDA لمشاركة الجمهور ما هو مشروع EPIC وما هي مبادرات التكامل التي ينفذها الشركاء المختلفون في أراضيهم.

دوليندا كافالو، مدير المشروع في ALDA ومنسق مشروع EPIC ، بدأ في تقديم المشروع، مع إبراز كلماتنا الرئيسية: التعاون بين السلطات المحلية والمنظمات غير الحكومية.

بدءًا من سلسلة من الأنشطة البحثية (الاستطلاعات والمقابلات ومجموعات التركيز والبحث المكتبي) حول اندماج المهاجرين في المدن الثماني التي يغطيها EPIC ، سيحدد المشروع المجالات ذات الأولوية المواضيعية حيث سيتبادل الشركاء المعرفة والخبرات عبر أنشطة تظليل الوظائف من أجل ، لاحقًا ، أن تكون قادرًا على اختبار خدمات محلية جديدة لإدماج المهاجرين.

ايرين سوريا، مديرة المشروع في Solidaridad Sin Fronteras (SSF) في مدريد قدمت نموذج التعاون الذي تمتلكه منظمتها غير الحكومية مع بلدية Alcorcon ، وهي مدينة في جنوب مدريد حيث ينتمي 11% من المواطنين إلى أصول مهاجرة. من بين عدد كبير من المشاريع الحالية (الاستقبال الأول والاستشارة القانونية ، والدعم الاجتماعي والصحي ، وما إلى ذلك) ، تعاون SSF وبلدية Alcorcon لوضع بروتوكول تعاون في مجال الحصول على عمل للمهاجرين.

ما مجموعه وقد استفاد بالفعل 1300 مستخدم من هذه المبادرة التي توفر الدعم الفردي والجماعي من خلال التدخل الفردي أو ورش العمل أو التدريب الداخلي أو بناء القدرات أو التوظيف أو الدعم النفسي. يقومون بمراقبة إغلاق لكل مستفيد وكل شهرين ، يرسل SSF تقريرًا إلى الأخصائيين الاجتماعيين. كان نظام التنسيق بين البلدية و SSF (مجموعة العمل الخاصة بالتوظيف مع الاجتماعات الدورية والمكالمات والتفاعل عبر الإنترنت وتقارير المراقبة وما إلى ذلك) عاملاً أساسيًا لضمان نجاح هذا التعاون المشترك. الآن تطلب بلديات أخرى في مدريد تكرار هذا النموذج في أراضيها.

جيانا جارديويج من مجموعة أدوات المنظمة في أوبرهاوزن ، ثم شاركوا المبادرات الاجتماعية الثقافية التي ينفذونها لتنشيط المنطقة وتغيير السرد حول الهجرة من خلال التبادلات الثقافية.

"من يبني ، يتغير. ومن يدري أنه بإمكانهم تغيير شيء ما يصبح لاعبًا في مجتمع نشط"

يقع Kitev في برج المياه القديم في محطة القطار المركزية في أوبرهاوزن ، ويعمل مع فنانين آخرين في جميع أنحاء أوروبا لتحويل المنطقة إلى حي نابض بالحياة باستخدام الفن والثقافة. بعد التجديد ، الذي بدأ بشكل كبير من قبل الجمعية نفسها ، يستضيف البرج الأحداث وورش العمل ومساحة العمل للأشخاص المبدعين من جميع أنحاء أوروبا. في عمل كيتيف ، تعد المشاركة مبدأ حاسمًا وتعد الثقافة بُعدًا أساسيًا للتنمية المستدامة.

في الآونة الأخيرة ، قامت Kitev باختبار أساليب العمل التعاوني. واحدة من هؤلاء هي الجامعة الحرة التي بدأوها منذ عامين ونصف. بعد التشاور مع جيران أوبرهاوزن ، أطلقت Kitev هذه المبادرة التي تتضمن حاليًا 20 دورة تركز على المشاركة ، وتلبية الاحتياجات من القاعدة إلى القمة وردود الفعل الواردة من المواطنين المحليين.

هدفهم الرئيسي هو تمكين الناس وإنشاء قصص جديدة لمشاركتها مع كل الأشخاص الذين يعيشون معًا في المدينة ويغيرون المفاهيم والصور النمطية الخاطئة عن الهجرة. شعارهم:من يبني ، يتغير. ومن يدري أنه بإمكانهم تغيير شيء ما يصبح لاعبًا في مجتمع نشط".

انظر الخبر الأصلي (هنا) واستكشف موقع EPIC!