Nous recevons et partageons les nouvelles suivantes du projet EPIC:

Le 22 septembre, quelques partenaires de l'EPIC, Solidaridad Sin Fronteras, ALDA et kitev, rejoint pour la 1ère session d'une nouvelle édition du Entretiens ALDA de partager avec le public en quoi consiste le projet EPIC et quelles initiatives d'intégration les différents partenaires mènent sur leur territoire.

Dolinda Cavallo, chef de projet chez ALDA et coordinateur de projet EPIC, a commencé à présenter le projet, mettant en évidence nos mots-clés: coopération entre les autorités locales (AL) et les ONG.

En commençant par une série d'activités de recherche (enquêtes, entretiens, groupes de discussion et recherche documentaire) sur l'intégration des migrants dans les 8 villes couvertes par l'EPIC, le projet identifiera les domaines thématiques prioritaires où les partenaires échangeront leurs connaissances et leurs expériences via des activités d'observation au travail pour , plus tard, pouvoir tester de nouveaux services locaux pour l'intégration des migrants.

Irene Soria, chef de projet à Solidaridad Sin Fronteras (SSF) à Madrid a présenté le modèle de coopération que son ONG a avec la municipalité d'Alcorcon, une ville du sud de Madrid où 11% de citoyens sont issus de l'immigration. Parmi un grand nombre de projets en cours (premier accueil et conseil juridique, accompagnement social et sanitaire, etc.), la SSF et la commune d'Alcorcon se sont associées pour mettre en place un protocole de coopération dans le domaine de l'accès à l'emploi des migrants.

Un total de 1300 utilisateurs en ont déjà bénéficié de cette initiative qui fournissent un soutien individuel et de groupe à travers une intervention individuelle, des ateliers, des stages, le renforcement des capacités, le placement ou un soutien psychologique. Ils font un suivi de clôture de chaque bénéficiaire et tous les 2 mois, SSF envoie un rapport aux assistants sociaux. Le système de coordination entre la municipalité et la SSF (groupe de travail emploi avec réunions régulières, appels, interaction en ligne, rapports de suivi, etc.) a été essentiel pour assurer le succès de cette collaboration conjointe. Aujourd'hui, d'autres communes de Madrid demandent à reproduire ce modèle sur leur territoire.

Gianna Gardeweg de l'organisation kitev à Oberhausen a partagé ensuite les initiatives socioculturelles qu'ils mettent en œuvre pour revitaliser la région et changer le récit sur la migration par des échanges culturels.

'Qui construit, change. Et qui sait qu'ils peuvent changer quelque chose devient un acteur dans une communauté active'

Installé dans l'ancien château d'eau de la gare centrale d'Oberhausen, kitev travaille avec d'autres artistes à travers l'Europe pour transformer le quartier en un quartier animé utilisant l'art et la culture. Suite à une rénovation, largement imputable à l'association elle-même, la tour accueille des événements, des ateliers et un espace de travail pour les créatifs de toute l'Europe. Dans le travail de kitev, la participation est un principe crucial et la culture est une dimension fondamentale du développement durable.

Récemment, kitev a testé des méthodes de travail collaboratives. L'un de ceux-ci est l'Université libre qu'ils ont créée il y a deux ans et demi. Suite à des consultations avec les voisins d'Oberhausen, kitev a lancé cette initiative qui comprend actuellement 20 cours axés sur la participation, répondant aux besoins ascendants et aux commentaires reçus des citoyens locaux.

Leur objectif principal est de responsabiliser les gens, créer de nouvelles histoires à partager avec tous ceux qui vivent ensemble dans la ville et pour changer les fausses perceptions et les stéréotypes sur la migration. Leur devise: 'Qui construit, change. Et qui sait qu'ils peuvent changer quelque chose devient un acteur dans une communauté active».

Voir l'actualité originale ici et explorez le site EPIC!

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Le 22 septembre, quelques partenaires de l'EPIC, Solidaridad Sin Fronteras, ALDA et kitev, rejoint pour la 1ère session d'une nouvelle édition du Entretiens ALDA de partager avec le public en quoi consiste le projet EPIC et quelles initiatives d'intégration les différents partenaires mènent sur leur territoire.

Dolinda Cavallo, chef de projet chez ALDA et coordinateur de projet EPIC, a commencé à présenter le projet, mettant en évidence nos mots-clés: coopération entre les autorités locales (AL) et les ONG.

En commençant par une série d'activités de recherche (enquêtes, entretiens, groupes de discussion et recherche documentaire) sur l'intégration des migrants dans les 8 villes couvertes par l'EPIC, le projet identifiera les domaines thématiques prioritaires où les partenaires échangeront leurs connaissances et leurs expériences via des activités d'observation au travail pour , plus tard, pouvoir tester de nouveaux services locaux pour l'intégration des migrants.

Irene Soria, chef de projet à Solidaridad Sin Fronteras (SSF) à Madrid a présenté le modèle de coopération que son ONG a avec la municipalité d'Alcorcon, une ville du sud de Madrid où 11% de citoyens sont issus de l'immigration. Parmi un grand nombre de projets en cours (premier accueil et conseil juridique, accompagnement social et sanitaire, etc.), la SSF et la commune d'Alcorcon se sont associées pour mettre en place un protocole de coopération dans le domaine de l'accès à l'emploi des migrants.

Un total de 1300 utilisateurs en ont déjà bénéficié de cette initiative qui fournissent un soutien individuel et de groupe à travers une intervention individuelle, des ateliers, des stages, le renforcement des capacités, le placement ou un soutien psychologique. Ils font un suivi de clôture de chaque bénéficiaire et tous les 2 mois, SSF envoie un rapport aux assistants sociaux. Le système de coordination entre la municipalité et la SSF (groupe de travail emploi avec réunions régulières, appels, interaction en ligne, rapports de suivi, etc.) a été essentiel pour assurer le succès de cette collaboration conjointe. Aujourd'hui, d'autres communes de Madrid demandent à reproduire ce modèle sur leur territoire.

Gianna Gardeweg de l'organisation kitev à Oberhausen a partagé ensuite les initiatives socioculturelles qu'ils mettent en œuvre pour revitaliser la région et changer le récit sur la migration par des échanges culturels.

'Qui construit, change. Et qui sait qu'ils peuvent changer quelque chose devient un acteur dans une communauté active'

Installé dans l'ancien château d'eau de la gare centrale d'Oberhausen, kitev travaille avec d'autres artistes à travers l'Europe pour transformer le quartier en un quartier animé utilisant l'art et la culture. Suite à une rénovation, largement imputable à l'association elle-même, la tour accueille des événements, des ateliers et un espace de travail pour les créatifs de toute l'Europe. Dans le travail de kitev, la participation est un principe crucial et la culture est une dimension fondamentale du développement durable.

Récemment, kitev a testé des méthodes de travail collaboratives. L'un de ceux-ci est l'Université libre qu'ils ont créée il y a deux ans et demi. Suite à des consultations avec les voisins d'Oberhausen, kitev a lancé cette initiative qui comprend actuellement 20 cours axés sur la participation, répondant aux besoins ascendants et aux commentaires reçus des citoyens locaux.

Leur objectif principal est de responsabiliser les gens, créer de nouvelles histoires à partager avec tous ceux qui vivent ensemble dans la ville et pour changer les fausses perceptions et les stéréotypes sur la migration. Leur devise: 'Qui construit, change. Et qui sait qu'ils peuvent changer quelque chose devient un acteur dans une communauté active».

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