Cet article est une contribution de Speha Fresia, l'un des partenaires italiens de AMIL – Alliance multipartite pour l'intégration des migrants et le travail.
À travers une analyse du marché du travail dans la région du Latium et une réflexion sur les défis rencontrés par les travailleurs sociaux dans l'orientation professionnelle des ressortissants de pays tiers, l'article explore les principaux enjeux. Défis et opportunités pour renforcer la coopération entre les acteurs publics et privés en matière d'inclusion professionnelle des migrants.
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Les travailleurs sociaux chargés de l'orientation professionnelle des ressortissants de pays tiers ont souvent du mal à suivre efficacement les opportunités d'emploi et les politiques actives du travail, s'appuyant fréquemment sur des relations personnelles plutôt que structurelles avec le secteur productif.
Le projet AMIL vise à répondre à ces enjeux cruciaux. À travers son Rapport sur le marché du travail en Italie et un base de données d'entreprise, elle fournira une méthodologie et des outils opérationnels pour renforcer l'approche coopérative entre les parties prenantes, fondée sur Méthodologie MEIC (Migrants Economic Integration Cluster).
En ce qui concerne les secteurs offrant le plus d'opportunités aux jeunes, Analyse des données de 2023 pour la région du Latium Cela indique clairement où se concentre le plus fort potentiel d'emploi.
Les secteurs les plus dynamiques, en tête des nouvelles embauches, sont au nombre de deux :
- Services d'hébergement et de restauration (y compris le tourisme) – qui à elles seules représentent une part importante, représentant 38 % des offres d'emploi pour les jeunes.
- Le commerce, tant de gros que de détail, y compris la réparation de véhicules à moteur et de motocycles, qui s'étend également à 38 % du total des demandes.
Juste après ces deux principaux « moteurs », les services de soutien aux entreprises avancées se classent en troisième position, avec 36 % des offres d'emploi. Elles sont suivies par la construction (24 %) et les services de soutien opérationnel aux entreprises et aux particuliers (15 %).
Malgré cette demande dynamique, le marché du travail régional montre Il est particulièrement difficile de trouver certains profils professionnels parmi les jeunes travailleurs.Cela signifie que, dans de nombreux cas, les entreprises ont du mal à identifier des candidats adéquats pour les postes disponibles.
Envisager les postes classés à Niveau 3 du CEC Dans le cadre européen des certifications, les professions présentant le plus grand écart entre l'offre et la demande de main-d'œuvre se trouvent dans plusieurs domaines clés :
Secteur : Construction et installations
- ProfessionFinisseurs de construction qualifiés
- Difficultés d'embauche: 73 % (16 490 sur 32 050 embauches prévues)
- Profession: Installateurs et techniciens de maintenance d'équipements électriques et électroniques
- Difficultés d'embauche: 54 % (16 490 sur 32 050 embauches prévues)
Secteur : Services et marché
- Profession: Opérateurs de soins de beauté
- Difficultés d'embauche: 53 % (16 490 sur 32 050 embauches prévues)
- Profession: Personnel de restauration et de traiteur
- Difficultés d'embauche: 51 % (16 490 sur 32 050 embauches prévues)
En résumé, l' région du Latium offre un large éventail de possibilités d'emploi, notamment dans tourisme, hôtellerie et commerce, tout en peinant à trouver des travailleurs qualifiés dans des secteurs clés tels que la construction et les services à la personne.
Ces chiffres mettent en évidence un fort déséquilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, notamment pour les postes techniques et professionnels, ce qui suggère un domaine d'intervention potentiel dans la formation professionnelle des jeunes ressortissants de pays tiers.
Il existe plusieurs sources utiles que les travailleurs sociaux peuvent utiliser pour suivre les tendances de l'emploi et le potentiel d'emploi local dans leur région, notamment : ISTAT, la " Atlante del Lavoro et des Qualificazioni" Développement Italie Travail et "Sistema Excelsior Union Caméra »
AMIL – Alliance multipartite pour l'intégration des migrants et le travail
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