Primamo i dijelimo sljedeće vijesti iz projekta EPIC:

22. rujna neki od partnera EPIC-a, Solidaridad Sin Fronteras, ALDA i kitev, pridružio se prvoj sesiji novog izdanja ALDA Razgovori podijeliti sa publikom o čemu se radi u EPIC projektu i koje integracijske inicijative različiti partneri provode na svojim teritorijima.

Dolinda Cavallo, voditelj projekta u ALDA-i i koordinator projekta EPIC-a, počeo je uvoditi projekt, ističući naše ključne riječi: suradnja između lokalnih vlasti (LA) i nevladinih organizacija.

Započinjući sa nizom istraživačkih aktivnosti (ankete, intervjui, fokus grupe i uredsko istraživanje) o integraciji migranata u 8 gradova obuhvaćenih EPIC-om, projekt će identificirati tematska prioritetna područja u kojima će partneri razmjenjivati znanje i iskustva putem aktivnosti sjene poslova kako bi kasnije moći testirati nove lokalne usluge za integraciju migranata.

Irene Soria, voditeljica projekta u Solidaridad Sin Fronteras (SSF) u Madridu predstavila je model suradnje koju njezina nevladina organizacija ima s općinom Alcorcon, gradom na jugu Madrida u kojem je 11% građana migrantskog porijekla. Među velikim brojem trenutnih projekata (prva recepcija i pravno savjetovanje, socijalna i zdravstvena podrška, itd.), SSF i općina Alcorcon udružili su se kako bi uspostavili protokol o suradnji na području pristupa zapošljavanju za migrante.

Ukupno Već je iskoristilo 1.300 korisnika ove inicijative koji pružaju i individualnu i grupnu potporu kroz individualnu intervenciju, radionice, praksu, izgradnju kapaciteta, zapošljavanje ili psihološku podršku. Oni provode završno praćenje svakog korisnika i svaka 2 mjeseca SSF šalje izvještaj socijalnim radnicima. Sustav koordinacije između općine i SSF-a (radna skupina za zapošljavanje s redovitim sastancima, pozivima, internetskom interakcijom, izvješćima o praćenju itd.) Bio je ključan za osiguravanje uspjeha ove zajedničke suradnje. Sada druge općine u Madridu traže da taj model preslikaju na svoj teritorij.

Gianna Gardeweg iz organizacije kitev iz Oberhausena podijelili su tada društveno-kulturne inicijative koje provode kako bi revitalizirali to područje i promijenili naraciju o migracijama kroz kulturne razmjene.

'Tko gradi, mijenja se. I tko zna da mogu nešto promijeniti, postaje igrač u aktivnoj zajednici'

Smješten u starom vodotornju na središnjem željezničkom kolodvoru u Oberhausenu, kitev surađuje s drugim umjetnicima širom Europe kako bi područje transformirao u živahnu četvrt koristeći umjetnost i kulturu. Nakon obnove, koja je uglavnom proizašla iz same udruge, kula je domaćin događaja, radionica i radnog prostora za kreativne ljude iz cijele Europe. U radu kiteva sudjelovanje je presudno načelo, a kultura temeljna dimenzija održivog razvoja.

Nedavno je kitev testirao metode suradničkog rada. Jedno od takvih je Slobodno sveučilište koje su osnovali prije dvije i pol godine. Nakon konzultacija sa susjedima iz Oberhausena, kitev je pokrenuo ovu inicijativu koja trenutno uključuje 20 tečajeva usmjerenih na sudjelovanje, rješavanje potreba odozdo prema gore i povratnih informacija dobivenih od lokalnih građana.

Njihov glavni cilj je osnažite ljude, stvorite nove priče koje ćete dijeliti sa svim zajedničkim životima u gradu i promijeniti pogrešne percepcije i stereotipe o migracijama. Njihov moto: 'Tko gradi, mijenja se. I tko zna da mogu nešto promijeniti, postaje igrač u aktivnoj zajednici'.

Pogledajte izvornu vijest (ovdje i istražite web stranicu EPIC!

Primamo i dijelimo sljedeće vijesti iz projekta EPIC:

22. rujna neki od partnera EPIC-a, Solidaridad Sin Fronteras, ALDA i kitev, pridružio se prvoj sesiji novog izdanja ALDA Razgovori podijeliti sa publikom o čemu se radi u EPIC projektu i koje integracijske inicijative različiti partneri provode na svojim teritorijima.

Dolinda Cavallo, voditelj projekta u ALDA-i i koordinator projekta EPIC-a, počeo je uvoditi projekt, ističući naše ključne riječi: suradnja između lokalnih vlasti (LA) i nevladinih organizacija.

Započinjući sa nizom istraživačkih aktivnosti (ankete, intervjui, fokus grupe i uredsko istraživanje) o integraciji migranata u 8 gradova obuhvaćenih EPIC-om, projekt će identificirati tematska prioritetna područja u kojima će partneri razmjenjivati znanje i iskustva putem aktivnosti sjene poslova kako bi kasnije moći testirati nove lokalne usluge za integraciju migranata.

Irene Soria, voditeljica projekta u Solidaridad Sin Fronteras (SSF) u Madridu predstavila je model suradnje koju njezina nevladina organizacija ima s općinom Alcorcon, gradom na jugu Madrida u kojem je 11% građana migrantskog porijekla. Među velikim brojem trenutnih projekata (prva recepcija i pravno savjetovanje, socijalna i zdravstvena podrška, itd.), SSF i općina Alcorcon udružili su se kako bi uspostavili protokol o suradnji na području pristupa zapošljavanju za migrante.

Ukupno Već je iskoristilo 1.300 korisnika ove inicijative koji pružaju i individualnu i grupnu potporu kroz individualnu intervenciju, radionice, praksu, izgradnju kapaciteta, zapošljavanje ili psihološku podršku. Oni provode završno praćenje svakog korisnika i svaka 2 mjeseca SSF šalje izvještaj socijalnim radnicima. Sustav koordinacije između općine i SSF-a (radna skupina za zapošljavanje s redovitim sastancima, pozivima, internetskom interakcijom, izvješćima o praćenju itd.) Bio je ključan za osiguravanje uspjeha ove zajedničke suradnje. Sada druge općine u Madridu traže da taj model preslikaju na svoj teritorij.

Gianna Gardeweg iz organizacije kitev iz Oberhausena podijelili su tada društveno-kulturne inicijative koje provode kako bi revitalizirali to područje i promijenili naraciju o migracijama kroz kulturne razmjene.

'Tko gradi, mijenja se. I tko zna da mogu nešto promijeniti, postaje igrač u aktivnoj zajednici'

Smješten u starom vodotornju na središnjem željezničkom kolodvoru u Oberhausenu, kitev surađuje s drugim umjetnicima širom Europe kako bi područje transformirao u živahnu četvrt koristeći umjetnost i kulturu. Nakon obnove, koja je uglavnom proizašla iz same udruge, kula je domaćin događaja, radionica i radnog prostora za kreativne ljude iz cijele Europe. U radu kiteva sudjelovanje je presudno načelo, a kultura temeljna dimenzija održivog razvoja.

Nedavno je kitev testirao metode suradničkog rada. Jedno od takvih je Slobodno sveučilište koje su osnovali prije dvije i pol godine. Nakon konzultacija sa susjedima iz Oberhausena, kitev je pokrenuo ovu inicijativu koja trenutno uključuje 20 tečajeva usmjerenih na sudjelovanje, rješavanje potreba odozdo prema gore i povratnih informacija dobivenih od lokalnih građana.

Njihov glavni cilj je osnažite ljude, stvorite nove priče koje ćete dijeliti sa svim zajedničkim životima u gradu i promijeniti pogrešne percepcije i stereotipe o migracijama. Njihov moto: 'Tko gradi, mijenja se. I tko zna da mogu nešto promijeniti, postaje igrač u aktivnoj zajednici'.

Pogledajte izvornu vijest (ovdje i istražite web stranicu EPIC!