Genere, inclusione e diritti umani

Perché affrontare i temi di genere, inclusione e diritti umani all'interno di un unico hub? Quanto sono strettamente correlati tematicamente questi tre elementi?

Da una prospettiva generale, le identità sociali delle persone possono sovrapporsi, creando esperienze cumulative di discriminazione; pertanto l'Hub, basato su un Approccio intersezionale, ha lo scopo di concepire e considerare la persona nella sua interezza.

Questo hub tematico si rivolge quindi principalmente giovani cittadini, soprattutto coloro che hanno meno opportunità, essendo una componente cruciale della nostra società per costruire un futuro migliore. Ciò è in linea con le priorità politiche internazionali ed europee pertinenti, nonché con la missione generale di ALDA, ovvero promuovere la buona governance e la cittadinanza attiva.

Dal punto di vista europeo, il principio di non discriminazione rappresenta un principio cardine in diverse politiche e azioni, tra cui la Strategia per la parità di genere 2020-2025 Piano d'azione contro il razzismo 2020-2025.

Le organizzazioni della società civile (OSC) hanno un ruolo fondamentale nel perseguire l'equità al fine di raggiungere l'uguaglianza. Per fare ciò, le OSC dovrebbero lavorare per l'eliminazione delle disuguaglianze e la promozione della pari partecipazione delle persone. Inoltre, dovrebbero impegnarsi attivamente evitare e prevenire qualsiasi forma di discriminazionee dovrebbe favorire l'espressione di sé e l'autorealizzazione. Ciò sarebbe possibile stabilendo requisiti procedurali obbligatori per il monitoraggio e l'attuazione di politiche specifiche.

È pertanto di fondamentale importanza impegnarsi in programmi e iniziative volti a ridurre le disuguaglianze e le discriminazioni di genere: includere una prospettiva di uguaglianza di genere e antidiscriminazione in tutte le campagne e le attività di sensibilizzazione contribuirebbe a migliorare il raggiungimento di questi obiettivi.

Di recente, ALDA ha redatto e pubblicato il proprio “Parità di genere e lotta alla discriminazione"Politica": un documento chiave che rappresenta la posizione dell'Associazione in termini di reclutamento e progressione di carriera, nonché di partnership, adesione, fornitori e beneficiari.

In altre parole, l'idea è di utilizzare la politica come uno strumento completo che incoraggi le parti interessate coinvolte nell'ALDA a seguire i valori e i pilastri evidenziati nel documento, contribuendo così, su scala più ampia, all'attuazione dell'intera politica.