ALDA si impegna profondamente a sostenere le persone transgender, soprattutto in occasione della Giornata della Visibilità Trans. È fondamentale che tutti si informino su come essere alleati solidali. Ecco alcuni preziosi consigli per essere un valido alleato delle persone transgender:
Questi suggerimenti sono stati presi da GLAAD, Si tratta di un'organizzazione no-profit focalizzata sulla difesa dei diritti LGBTQ+ e sul cambiamento culturale; visitate il loro sito per maggiori informazioni.
Non formulare ipotesi sull'orientamento sessuale di una persona transgender.
L'identità di genere è diversa dall'orientamento sessuale. L'orientamento sessuale riguarda le persone da cui siamo attratti. L'identità di genere riguarda il nostro senso personale di essere uomo o donna, o nessuno dei due generi binari. Le persone transgender possono essere gay, lesbiche, bisessuali, eterosessuali o avere qualsiasi altro orientamento sessuale.
Se non sai quali pronomi usare, ascolta prima.
Se non sei sicuro di quale pronome usi una persona, ascolta prima i pronomi che usano gli altri quando si riferiscono a lei. Se proprio devi chiedere quale pronome usa, inizia con il tuo. Ad esempio: "Ciao, sono Alex e uso i pronomi lui e gli. Tu e tu?". Se per sbaglio usi il pronome sbagliato, scusati subito e sinceramente, correggi l'errore e poi vai avanti. Più dai importanza alla situazione, più diventa imbarazzante.
Siate pazienti con una persona che sta mettendo in discussione o esplorando la propria identità di genere.
Una persona che sta mettendo in discussione o esplorando la propria identità di genere potrebbe aver bisogno di tempo per capire cosa sia giusto per lei. Ad esempio, potrebbe usare un nome o un pronome e poi decidere in un secondo momento di cambiarli. Cerca di essere il più rispettoso possibile e usa il nome e il pronome richiesti.
Non chiedere a una persona transgender qual è il suo "vero nome".
Se conoscete il nome che una persona ha ricevuto alla nascita ma che non usa più, non condividetelo senza il suo esplicito consenso. Allo stesso modo, non condividete foto di qualcuno risalenti a prima della transizione, a meno che non abbiate il suo permesso.
Presta attenzione alla riservatezza, alla divulgazione e al "outing".
Alcune persone transgender si sentono a proprio agio nel rivelare la propria storia di genere, mentre altre no. La storia di genere di una persona transgender è un'informazione personale e spetta a lei decidere se condividerla con gli altri. Non diffondete queste informazioni con leggerezza, non fate speculazioni e non spettegolate su una persona che conoscete o che pensate sia transgender. Non solo si tratta di una violazione della privacy, ma può anche avere conseguenze negative in un mondo molto intollerante nei confronti della diversità di genere. Le persone transgender possono perdere il lavoro, la casa, gli amici o persino la vita quando altre persone scoprono la loro storia di genere.
È importante capire che non esiste un modo "giusto" o "sbagliato" di affrontare la transizione, e che è un'esperienza diversa per ogni persona.
Alcune persone transgender accedono a cure mediche come la terapia ormonale sostitutiva e interventi chirurgici come parte del loro percorso di transizione, al fine di allineare il proprio corpo alla propria identità di genere. Altre persone transgender desiderano che la loro autentica identità di genere venga riconosciuta senza ormoni o interventi chirurgici. Alcune persone transgender non possono accedere a cure di affermazione di genere a causa della mancanza di risorse finanziarie o di accesso a professionisti qualificati. Il genere di una persona transgender non dipende da procedure mediche o dal suo aspetto fisico. Accetta che se qualcuno ti dice di essere transgender, lo è davvero.
Non fare domande sui genitali, sugli interventi chirurgici o sulla vita sessuale di una persona transgender.
Sarebbe inappropriato chiedere a una persona cisgender (non transgender) informazioni sull'aspetto o sullo stato dei suoi genitali. Allo stesso modo, è inappropriato porre queste domande a una persona transgender. Non chiedete a una persona transgender se si è sottoposta a un intervento chirurgico, se è in fase pre-operatoria o post-operatoria. Se una persona transgender desidera parlare di questi argomenti, lo farà spontaneamente. Allo stesso modo, non sarebbe appropriato chiedere a una persona cisgender come vive la propria sessualità, quindi la stessa cortesia dovrebbe essere riservata alle persone transgender.
Evitate complimenti ambigui e consigli "utili".
Anche se le tue intenzioni sono di supporto, commenti come i seguenti possono essere offensivi o addirittura insultanti:
“Non avrei mai immaginato che fossi transgender. Sei così bella.”
"Sembri proprio una vera donna."
"È così bella che non avrei mai immaginato che fosse transgender."
"È così attraente. Uscirei con lui anche se è transgender."
"Sei così coraggioso."
"Avresti un aspetto molto più credibile se ti truccassi di meno/di più, avessi una parrucca migliore, ecc."
"Hai mai pensato di rivolgerti a un insegnante di dizione?"
Contrasta commenti o battute transfobiche negli spazi pubblici, compresi gli spazi LGB.
Potreste sentire commenti transfobici da parte di attivisti anti-LGBTQ, ma anche da parte di persone LGB. Qualcuno potrebbe pensare che, siccome è gay, sia lecito usare certe parole o fare battute sulle persone transgender. È importante contrastare commenti o battute transfobiche ogni volta che vengono pronunciate e da chiunque.
Durante riunioni ed eventi, è importante creare un clima inclusivo.
In un contesto di gruppo, identifica le persone in base all'abbigliamento anziché utilizzare un linguaggio di genere. Ad esempio, "la persona con la camicia blu" invece di "la donna davanti". Allo stesso modo, è meglio evitare "Signore" e "Signora". Se i bagni presenti non sono già unisex, chiedi se è possibile apporre un cartello che li indichi. In alcune circostanze, quando non tutti si conoscono, valuta la possibilità di chiedere alle persone di presentarsi con il proprio nome e i pronomi. Ad esempio, "Ciao, sono Nick e uso i pronomi lui/lui". Inizia presentandoti e usa un tono serio che scoraggi gli altri dal liquidare l'attività con una battuta. Tuttavia, se ritieni che questa pratica possa mettere in imbarazzo o discriminare le persone trans presenti, evitala. Ricorda, per le persone cisgender condividere i propri pronomi non costa nulla, ma per le persone trans può significare condividere qualcosa di molto personale sulla propria identità di genere.
Se vuoi garantire uno spazio sicuro dalla discriminazione e creare un ambiente di lavoro equo dal punto di vista del genere, dai un'occhiata a Politica di ALDA in materia di parità di genere e lotta alla discriminazione..
Ascolta le persone transgender.
Il modo migliore per essere un alleato è ascoltare con mente aperta le persone transgender che parlano in prima persona. Segui i leader di pensiero nella comunità transgender. Consulta libri, film, canali YouTube e blog trans per saperne di più sulle persone transgender e sulle problematiche che affrontano all'interno della comunità. Consigliamo di guardare il documentario "Disclosure" su Netflix. Diretto da Sam Feder e prodotto da Laverne Cox, "Disclosure" ripercorre la storia della rappresentazione trans in TV e al cinema utilizzando filmati d'archivio e interviste a 30 attivisti e artisti trans che lavorano nell'industria dell'intrattenimento. Il film rivela come i media abbiano creato e perpetuato stereotipi sulle persone transgender.
Come alleato, sii consapevole dei tuoi limiti.
Non abbiate paura di ammettere quando non sapete qualcosa. È meglio ammettere di non sapere qualcosa piuttosto che fare supposizioni o dire qualcosa di potenzialmente errato o offensivo. Cercate le risorse appropriate che vi aiutino ad approfondire l'argomento. Ricordate che essere un alleato è un modello di azione costante e perseverante, non un sostantivo statico o passivo.