IN BREVE
Il progetto mira a combattere la discriminazione nei confronti delle persone transgender sul luogo di lavoro, intervenendo su entrambi i lati del rapporto lavorativo: i datori di lavoro e le persone transgender stesse. Si rivolge a professionisti delle risorse umane, manager, persone transgender e responsabili politici, fornendo formazione, strumenti e metodologie per promuovere l'inclusione e la parità di trattamento sul lavoro.
OBIETTIVI
- Aumentare la consapevolezza e le competenze dei professionisti e dei manager delle risorse umane per prevenire stereotipi, stigmatizzazione e discriminazione nei confronti delle persone transgender.
- Migliorare la conoscenza delle discriminazioni subite dalle persone transgender sul posto di lavoro e individuare soluzioni pratiche per affrontarle.
- Rafforzare le capacità delle risorse umane per tutelare i diritti dei dipendenti transgender e promuovere la diversità e l'inclusione nei luoghi di lavoro.
- Dare potere alle persone trans attraverso strumenti e attività che rafforzino l'assertività e la partecipazione al mercato del lavoro.
- Coinvolgere i responsabili politici e le ONG LGBTI per sostenere strategie di uguaglianza sostenibili e inclusive nel contesto dell'Unione europea.