NEWS

Home / News stories

“Unlocking diversity” with the European Migrants Entrepreneurship Network



Covid-19 certainly didn’t stop the third annual event of the European Migrants Entrepreneurship Network (EMEN) project! On the contrary, in the month of June the EMEN Consortium hosted a series of four webinars on the subject of “unlocking diversity”, where each webinar analysed the way diversity specifically contributes to the development of new businesses and to the better inclusion and integration of vulnerable groups into society and cities. In the particular context of Covid-19, this was also a time to reflect on the capacities of migrant entrepreneurs to overcome crises.

The topic of the first webinar was Access to finance in times of crisis, which highlighted inclusive finance, new types of financing such as crowdfunding, the involvement of different stakeholders in businesses, and help from public authorities -especially the European Union- as key solutions for the development and success of migrant entrepreneurs.

The second webinar then focused on Resilience of diverse cities and communities in times of crisis. Unlocking diversity is a pathway to inclusion and integration, a way to reduce inequalities and a contribution to everyone’s quality of living: the intervention of our Secretary General Antonella Valmorbida on the topic revealed that local authorities are the real engine in providing the needed answers to their communities as well as in addressing difficulties and social challenges. By presenting projects implemented by ALDA that aim to foster diversity and promote inclusion at the local level, she highlighted that the synergies between local authorities and civil society should be even more enhanced, as reflected in the very core of ALDA’s mission: the strengthening of the resilience of local communities and the promotion of diversity. Read more about this webinar HERE.

The third session in the series, in turn, brought attention to the essence of migrant entrepreneurship and business associations. Panelists demonstrated that inclusive entrepreneurship contributes to social inclusion and gives all people an equal opportunity to start and generate businesses. Today, it’s time for institutions and public authorities to re-imagine and rethink migrant entrepreneurs development and integration through the establishment of a new and more inclusive entrepreneurship framework.

Finally, the series came to an end with a discussion on Corporate Social Responsibility support in times of crisis. Corporate Social Responsibility, i.e. the responsibility of enterprises for their impacts on society, means choosing continuous improvement and inclusiveness of various issues to have a more positive impact on stakeholders, society and the environment on a regular basis; it is, thankfully, an increasing practice in the business field as well as a great way to meet tomorrow’s challenges – from environmental issues to social inequalities, diversity and digitalization.

All four webinars invited civil society, classical businesses and public authorities to think about how migrants can be supported in order for them to develop new activities and be integrated in their host society, and many encouraging solutions were proposed. Unlocking diversity is a beautiful human adventure that is worth the effort! The series aptly mirrors the engagement of the EMEN Consortium in creating a European network of organisations to support the economic integration of migrant entrepreneurs through the implementation of three Communities of Practice, i.e. coaching and mentoring; access to finance; and professionalisation of migrant entrepreneurs’ associations. 

EMEN - European Migrants Entrepreneurship Network: crossing borders for financial and business development services is a 3-year project within the COSME programme with a 12-partner Consortium which works on developing, sharing and promoting support schemes for individual migrant entrepreneurs and for social and inclusive enterprises benefitting migrants.

Visit the dedicated project website: www.emen-project.eu

 

français

“Révéler la diversité” avec le Réseau européen des entrepreneurs migrants (EMEN) 

Le Covid-19 n’a pas su arrêter le troisième événement annuel du Réseau européen d’entrepreneuriat des migrants (European Migrants Entrepreneurship Network - EMEN) ! En effet, au mois de juin, le consortium d’EMEN a organisé une série de quatre webinaires sur le thème "Révéler la diversité". Chaque webinaire a analysé la manière dont la diversité contribue directement au développement de nouvelles entreprises ainsi qu’à une meilleure intégration et inclusion des groupes les plus vulnérables au sein de la société et des villes. Dans le contexte particulier du Covid-19, ce fut également l’occasion de réfléchir aux capacités des entrepreneurs migrants à surmonter les crises. 

Le premier webinaire s’est intéressé à la question de l’accès aux financements en temps de crises. Ce webinaire a mis en évidence que le modèle de la finance inclusive, les nouveaux instruments financiers tels que le crowfunding, l’implication des différentes parties prenantes dans les entreprises et enfin l’aide des autorités publiques - en particulier de l'Union européenne - constituent des solutions clés pour le développement et la réussite des entrepreneurs migrants.

Le deuxième webinaire s’est concentré sur la résilience des villes multiculturelles et des communautés en temps de crise. Encourager la diversité culturelle constitue une voie pour une meilleure inclusion et intégration, un moyen de réduire les inégalités et une manière de contribuer à la qualité de vie de chacun. L'intervention de notre secrétaire générale, Antonella Valmorbida, sur le sujet, a révélé que les autorités locales sont le véritable moteur pour apporter les réponses nécessaires aux communautés ainsi que pour faire face aux difficultés et aux défis sociaux.  En présentant les projets mis en oeuvre par l’ALDA, visant à favoriser la diversité et l’inclusion au niveau local, Antonella Valmorbida a souligné que les synergies entre les autorités locales et la société devraient être encore plus renforcées. Le renforcement de la résilience des communautés locales et la promotion de la diversité est au coeur de la mission de l’ALDA. Pour en savoir plus sur ce webinaire, cliquez ICI.

Le troisième webinaire de la série a, à son tour, attiré l'attention sur la nature de l'entrepreneuriat migrant et des associations d'entreprises migrantes. Les panélistes ont souligné que l'entrepreneuriat inclusif contribue à l'inclusion sociale générale et donne à tous les individus une chance égale de créer et de développer des entreprises. Aujourd'hui, il est temps, pour les institutions et les autorités publiques, de réimaginer et de repenser le développement et l'intégration des entrepreneurs migrants par la mise en place d'un modèle d'entrepreneuriat plus inclusif.

Enfin, la série s'est terminée par une discussion sur le soutien de la responsabilité sociale des entreprises en temps de crise. La responsabilité sociale des entreprises, c'est-à-dire la responsabilité des entreprises pour leurs impacts sur la société, signifie l’intégration volontaire par les entreprises des préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et dans leurs relations avec les parties prenantes. Il s’agit de continuellement s’améliorer pour avoir un impact plus positif sur les parties prenantes, la société et l'environnement dans une perspective de long terme. Aujourd’hui, on observe une croissance de cette pratique dans le secteur privé. Celle-ci est un excellent moyen de relever les défis de demain - des questions environnementales aux inégalités sociales, au défi de la diversité culturelle ou encore à celui de la numérisation.

L’ensemble des quatre webinaires ont invité la société civile, les entreprises traditionnelles et les autorités publiques à réfléchir à la manière dont les migrants peuvent être soutenus pour que ces derniers puissent pleinement développer leurs activités et être intégrés dans leur société d’accueil. De nombreuses solutions encourageantes et pertinentes ont pu être données. Libérer et encourager la diversité culturelle est une belle aventure humaine qui en vaut la peine !  Cette série reflète parfaitement l’engagement du consortium d’EMEN dans la création d’un réseau européen d’organisations visant à soutenir l’intégration économique des entrepreneurs migrants par la mise en oeuvre de trois communautés de pratique, à savoir l'accompagnement et le mentorat, l'accès au financement et la professionnalisation des associations d'entrepreneurs migrants. 

EMEN - Réseau européen d’entrepreneuriat des migrants : traverser la frontière pour les services financiers et le développement des affaires,  est un projet de 3 ans dans le cadre du programme COSME rassemblant au sein d’un consortium, 12 partenaires qui travaille sur le développement, l’échange et la promotion de programmes de soutien pour les entrepreneurs individuels migrants mais également pour encourager le développement d’entreprises sociales et inclusives bénéficiant aux migrants. 

Visitez le site web dédié au projet : www.emen-project.eu


italiano

"Sbloccare la diversità" con il progetto EMEN - Rete Europea per l'Imprenditorialità Migrante

Il Covid-19 non ha certo fermato il terzo evento annuale del progetto EMEN (European Migrants Entrepreneurship Network - Rete Europea per l'Imprenditorialità Migrante)! Al contrario, nel mese di giugno il consorzio EMEN ha ospitato una serie di quattro webinar a tema "sbloccare la diversità", all'interno del quale ciascun webinar ha analizzato il modo in cui la diversità contribuisce specificamente allo sviluppo di nuove attività e alla migliore inclusione e integrazione di gruppi vulnerabili nella società e nelle città. Nel particolare contesto del Covid-19, si è trattato peraltro di un bel momento per riflettere sulla capacità di superare le crisi degli imprenditori migranti.

Il tema del primo webinar è stato Accesso ai finanziamenti in tempi di crisi, e ha messo in luce finanziamenti inclusivi, nuovi tipi di finanziamento come il crowdfunding, il coinvolgimento di diverse parti interessate nelle imprese, e l'aiuto delle autorità pubbliche - in particolare l'Unione Europea - come soluzioni chiave per lo sviluppo e il successo degli imprenditori migranti.

Il secondo webinar si è successivamente concentrato sulla Resilienza di città e comunità diversificate in tempi di crisi. Sbloccare la diversità è un percorso verso l'inclusione e l'integrazione, un modo per ridurre le disuguaglianze e un contributo alla qualità della vita di tutti: l'intervento della nostra Segretario Generale Antonella Valmorbida sull'argomento ha rivelato che le autorità locali sono il vero motore nel fornire le risposte necessarie alle comunità, così come nell'affrontare difficoltà e sfide sociali. Presentando i progetti attuati da ALDA che mirano a promuovere la diversità e l'inclusione a livello locale, la Segretario Generale ha sottolineato che le sinergie tra le autorità locali e la società civile dovrebbero essere ulteriormente potenziate, come si evince dal nucleo stesso della missione di ALDA: il rafforzamento della resilienza delle comunità locali e la promozione della diversità. Maggiori informazioni su questo webinar QUI.

La terza sessione della serie ha poi portato l'attenzione sull'essenza dell'imprenditorialità migrante e delle associazioni di imprese. I relatori hanno dimostrato che l'imprenditorialità inclusiva contribuisce all'inclusione sociale e offre a tutte le persone pari opportunità di avviare e generare imprese. E' giunto il momento, per le istituzioni e le autorità pubbliche, di ripensare e reinventare lo sviluppo e l'integrazione degli imprenditori migranti attraverso l'istituzione di un nuovo e più inclusivo quadro per l'imprenditorialità.

Infine, la serie si è conclusa con una discussione sul sostegno della responsabilità sociale delle imprese in tempi di crisi. La responsabilità sociale delle imprese, vale a dire la responsabilità delle imprese per i loro impatti sulla società, migliora continuamente l'inclusione di vari ambiti per avere un impatto più positivo sulle parti interessate, sulla società e sull'ambiente su base regolare; è, per fortuna, una pratica in crescita nel campo degli affari, nonché un ottimo modo per affrontare le sfide del domani - dalle questioni ambientali alle disuguaglianze sociali, alla diversità e alla digitalizzazione.

Tutti e quattro i webinar hanno invitato la società civile, le imprese classiche e le autorità pubbliche a pensare al modo in cui i migranti possono essere sostenuti per consentire loro di sviluppare nuove attività e integrarsi nella società ospitante, e sono state proposte molte soluzioni incoraggianti. Sbloccare la diversità è una bellissima avventura umana che vale la pena di fare! La serie rispecchia in modo cristallino l'impegno del consorzio EMEN nella creazione di una rete europea di organizzazioni per sostenere l'integrazione economica degli imprenditori migranti attraverso l'attuazione di tre comunità di pratica: coaching e mentoring; accesso ai finanziamenti; e professionalizzazione delle associazioni di imprenditori migranti.

EMEN - Rete europea per l'imprenditorialità dei migranti: attraversare le frontiere per i servizi di sviluppo finanziario e delle imprese è un progetto triennale nell'ambito del programma COSME con un consorzio composto da 12 partner che lavora allo sviluppo, alla condivisione e alla promozione di piani di sostegno per i singoli imprenditori migranti e per le imprese inclusive e sociali a beneficio dei migranti.

Visita il sito dedicato al progetto: www.emen-project.eu 


русский

”Разблокировка разнообразия” с Европейской сетью предпринимателей мигрантов

Covid-19, конечно же, не остановил третье ежегодное мероприятие проекта Европейской сети предпринимателей-мигрантов (EСПМ)! Напротив, в июне месяце Консорциум EСПМ организовал серию из четырех вебинаров на тему "Разблокировка разнообразия”, где каждый вебинар анализировал, каким образом разнообразие конкретно способствует развитию новых предприятий и лучшему включению и интеграции уязвимых групп в общество и в городах. В конкретном контексте Covid-19 это также было время подумать о возможностях предпринимателей-мигрантов по преодолению кризисов.

Темой первого вебинара был Доступ к финансам во время кризиса, в котором были выделены инклюзивные финансы, новые виды финансирования, такие как краудфандинг, участие различных заинтересованных сторон в бизнесе, а также помощь со стороны государственных органов, особенно Европейского Союза, в качестве ключевых решений для развития и успеха предпринимателей-мигрантов.

Затем второй вебинар был посвящен Устойчивости различных городов и сообществ в период кризиса. Разблокирование разнообразия - это путь к интеграции, способ уменьшить неравенство и вклад в качество жизни каждого: вмешательство нашего Генерального секретаря Антонеллы Вальморбиды в эту тему показало, что местные власти являются реальным двигателем в предоставлении необходимых ответов на вопросы их сообществ, а также в решении трудностей и социальных проблем. Представляя проекты, реализуемые ALDA, которые направлены на содействие разнообразию и интеграции на местном уровне, она подчеркнула, что синергизм между местными властями и гражданским обществом должен быть еще более усилен, что отражено в самой сути миссии ALDA,: укреплении устойчивости местных сообществ и содействие разнообразию. Подробнее об этом вебинаре ЗДЕСЬ.

Третья сессия в серии, в свою очередь, привлекла внимание к сущности мигрантского предпринимательства и бизнес-ассоциаций. Участники дискуссии продемонстрировали, что инклюзивное предпринимательство способствует социальной интеграции и дает всем людям равные возможности для создания и развития бизнеса. Сегодня учреждениям и органам государственной власти пора переосмыслить развитие и интеграцию мигрантов-предпринимателей путем создания новой и более инклюзивной основы предпринимательства.

Наконец, серия завершилась обсуждением поддержки Корпоративной социальной ответственности во времена кризиса. Корпоративная социальная ответственность, то есть ответственность предприятий за их воздействие на общество, означает постоянное улучшение и включение различных вопросов, чтобы оказывать более позитивное влияние на заинтересованные стороны, общество и окружающую среду на регулярной основе; К счастью, это растущая практика в сфере бизнеса, а также отличный способ решения задач завтрашнего дня - от экологических проблем до социального неравенства, разнообразия и цифровизации.

Все четыре вебинара предложили гражданскому обществу, классическим предприятиям и государственным органам подумать о том, как можно поддержать мигрантов, чтобы они могли развивать новые виды деятельности и интегрироваться в принимающее общество, и было предложено много обнадеживающих решений. Разблокировка разнообразия - это прекрасное человеческое приключение, которое стоит усилий! Эта серия точно отражает участие Консорциума EСПМ в создании европейской сети организаций для поддержки экономической интеграции предпринимателей-мигрантов посредством реализации трех Сообществ практики, то есть обучения и наставничества; доступ к финансам; и профессионализация ассоциаций предпринимателей-мигрантов.

EСПМ/EMEN - Европейская сеть предпринимателей-мигрантов: пересечение границ для финансовых услуг и услуг по развитию бизнеса - это трехлетний проект в рамках программы COSME с консорциумом из 12 партнеров, который работает над разработкой, совместным использованием и продвижением схем поддержки для индивидуальных предпринимателей-мигрантов, а также для социальных и инклюзивных предприятия, приносящие пользу мигрантам.

Посетите специальный веб-сайт проекта http://emen-project.eu/


srpski

„Otklјučavanje različitosti“ sa Evropskom mrežom preduzetništva za migrante

Covid-19 sigurno nije zaustavio treći godišnji događaj projekta Evropske mreže preduzetništva za migrante (EMEN)! Konzorcijum projekta EMEN je u junu mesecu bio domaćin serije četiri vebinara na temu „otklјučavanja različitosti“, kada je svaki vebinar analizirao način na koji različitost posebno doprinosi razvoju novih preduzeća i bolјem uklјučivanju i integraciji ranjivih grupa u društvo i gradove. U posebnom kontekstu pandemije virusa Covid-19, ovo je takođe bilo vreme za razmišlјanje o sposobnostima preduzetnika migranata da prevaziđu krize.

Tema prvog vebinara bila je Pristup finansijama u kriznim vremenima, koji su istakli inkluzivne finansije, nove vrste finansiranja kao što su “crowdfunding”, učešće različitih zainteresovanih strana u preduzećima i pomoć državnih vlasti - posebno Evropske unije - kao klјučna rešenja za razvoj i uspeh preduzetnika migranata.

Drugi vebinar se zatim fokusirao na otpornost različitih gradova i zajednica u doba krize. “Otklјučavanje različitosti” put je ka uklјučivanju i integraciji, način da se smanje nejednakosti i doprinos kvalitetu svačijeg života: intervencija naše generalne sekretarke Antonele Valmorbide na tu temu otkrila je da su lokalne vlasti pravi pokretač u pružanju potrebnih odgovora njihovim zajednicama kao i u rešavanju teškoća i socijalnih izazova. Predstavlјajući projekte koje sprovodi ALDA čiji je cilј podsticanje različitosti i promovisanje inkluzije na lokalnom nivou, ona je istakla da sinergiju između lokalnih vlasti i civilnog društva treba još više pojačati, što se odražava i na samu srž misije ALDA-e: jačanje otpornosti lokalnih zajednica i promocija različitosti. Više o ovom vebinaru pročitajte OVDE.

Treća sesija u nizu zauzvrat je skrenula pažnju na suštinu migrantskog preduzetništva i poslovnih udruženja. Panelisti su pokazali da inkluzivno preduzetništvo doprinosi društvenoj inkluziji i daje svim lјudima jednake mogućnosti za pokretanje preduzeća. Danas je vreme da institucije i javne vlasti preispitaju razvoj i integraciju migranata preduzetnika kroz uspostavlјanje novog i inkluzivnijeg preduzetničkog okvira.

Konačno, serija je okončana diskusijom o podršci društvenoj odgovornosti u vreme krize. Korporativna društvena odgovornost, tj. odgovornost preduzeća za njihov uticaj na društvo, znači odabir stalnog unapređenja i uklјučivanja različitih pitanja kako bi redovno imali pozitivniji uticaj na aktere, društvo i životnu sredinu; to je, na sreću, sve češća praksa u poslovnom svetu, kao i sjajan način da se odgovori na buduće izazove - od pitanja zaštite životne sredine do socijalnih nejednakosti, raznolikosti i digitalizacije.

Sva četiri vebinara pozvala su civilno društvo, biznis sektor i javne vlasti da razmisle o tome kako se može pružiti podrška migrantima kako bi razvili nove aktivnosti i bili integrisani u društvo domaćina, a predložena su mnoga ohrabrujuća rešenja. “Otklјučavanje različitosti” je prelepa lјudska avantura oko koje se vredi potruditi! Serijal vebinara odražava angažman konzorcijuma projekta EMEN u stvaranju evropske mreže organizacija za podršku ekonomskoj integraciji preduzetnika migranata kroz implementaciju tri vrste praksi – treniranje i mentorstvo; pristup finansijama; i profesionalizacija udruženja preduzetnika migranata.

“EMEN – Evropska mreža preduzetništva za migrante: prelazak granica za usluge finansijskog i poslovnog razvoja” je trogodišnji projekat u okviru COSME programa sa konzorcijumom od 12 partnera koji radi na razvoju i promociji programa podrške za individualne preduzetnike migrante i za socijalna i inkluzivna preduzeća.

Za više informacija posetite veb stranicu projekta: www.emen-project.eu.


العربية

فتح الباب أمام التعددية" بالتعاون مع الشبكة الأوروبية لرواد الأعمال المهاجرين"

قطعا, لم تمنع جائحة كوفيد-19 التظهارة السنوية الثالثة الخاصة بمشروع الشبكة الأوروبية لرواد الأعمال المهاجرين من الانعقاد. بل بالعكس, فقد احتضن مجمع الشبكة الأوروبية لرواد الأعمال المهاجرين سلسلة تتكون من عدد 4 وابنار حول محور "فتح الباب أمام التعددية", حيث مكنت كل حصة من حصص الوابنار هذه من تحليل الطرق الخاصة التي تساهم من خلال منظومة التعددية في تطوير نمط جديد من الأعمال وفي تحسين عملية دمج المجموعات المستضعفة وتمكينها من الانصهار داخل المجتمعات والمدن على حد السواء. في الإطار الخاص الذي أفرزته جائحة كوفيد-19, مثل هذا المشروع فرصة سانحة للتفاعل حول قدرات رواد الأعمال من المهاجرين والتفكير في مدى نجاحهم في تجاوز تداعيات مثل هذه الجوائح.

تمحور موضوع الوابنار الأول حول النفاّ إلى التمويل في زمن الأزمات, الشيء الذي مكن المساهمين من التركيز على فرص التمويل الشامل وخطط التمويل الجديدة على غرار التمويل الجماعي واقتحام مختلف أصحاب المصلحة لعالم الأعمال وتلقي المساعدة من قبل السلطات المحلية – وخاصة من قبل الاتحاد الأوروبي – بصفتها الحلول المثلى لتأمين التنمية والنجاح لدى رواد الأعمال من المهاجرين. 

تمحور موضوع الاوبنار الثاني حول قدرة مختلف المدن والمجتمعات على الصمود في زمن الأزمات, حيث مثل محور فتح الباب أمام التعددية وسيلة للاندماج والانصهار وطريقة للتقليص من غياب العدالة والمساهمة في تحسين مستوى الحياة للجميع: أبرزت المداخلة التي قدمتها أنتونلا فالموربيدا, الأمينة العامة لألدا في الموضوع, الدور الطلائعي الموكول للسلطات المحلية في لعب دور المحرك والمحفز في تقديم الأجوبة الضرورية التي يطلبها المواطنون, إضافة إلى امكانية التعامل مع الصعوبات التحديات الاجتماعية القائمة. من خلال عرضها للمشاريع التي تنفذها ألدا بهدف التشجيع على التعددية وتسهيل الانصهار على المستوى المحلي, أبرزت السيد فالموربيدا أن التناغم القائم بين السلطات المحلية والمجتمع المدني يحتاج إلى مزيد من الدعم والتماسك, كما تعكس ذلك المهمة التي تضطلع بها ألدا: تعزيز القدرة على الصمود لدى المجتمعات المحلية ودعم التعددية. يمكنك الاطلاع على مزيد من الأخبار حول هذا الوابنار هنا.

مكنت الحصة الثالثة, من حلحات الوابنار هذه, من تسليط الضوء على مصدر ريادة الأعمال لدى المهاجر وجمعيات عالم الأعمال. استغل المتحدثون هذه المناسبة للتأكيد أن ريادة الأعمال الشاملة والجامعة تساهم حقا في تسهيل عملية الانصهار الاجتماعي وتمنح الجمهور فرصا متساوية للانطلاق في عالم الأعمال. لذا, حان الوقت, بالنسبة للمؤسسات والسلطات المحلية, كي تراجع حساباتها وتعيد النظر في مساعدة رواد الأعمال من المهاجرين على التنمية والانصهار وذلك بارساء منوال جديد يكون أكثر شمولية بالنسبة لريادة الأعمال. 

وأخيرا, اختتمت هذه الحلقة من حصص الوابنار بنقاش حول دعم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في زمن الأزمات. مفهوم المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات يحيلنا, على سبيل المثال, على مسؤولية المؤسسات في تحمل التبعيات التي تخلفها على المجتمع, أي اختيار المنهجية الملائمة التي تمكن من تأمين التحسين والانصهار المتواصل, حول العديد من المحاور, ولكي نولد تأثيرا أكثر أيجابية على أصحاب المصلحة والمجتمع والمحيط بشكل متواصل ومتواتر. من حسن الحظ أن هذه الممارسة تشهد نسقا متصاعدا في عالم الأعمال وتمثل وسيلة رائعة لرفع التحديات التي قد تعترضنا مستقبلا – من المسائل البيئية إلى غياب العدالة الاجتماعية ومن التعددية إلى الرقمنة.

دعا منظمو حلقات الوابنار الأربع المجتمع المدني ورجال الأعمال التقليديين والسلطات المحلية إلى التفكير في طريقة دعم المهاجرين ومساعدتهم على تطوير أنشطتهم الجديدة وتسهيل عملية انصهارهم صلب المجتمع الذي يستقبلهم, حيث تم اقتراح العديد من الحلول الواعدة والمحفزة. فتح الباب أمام التعددية يمثل مغامرة انسانية جميلة وتستحق منا بذل كل الجهود! كما عكست حلقة الوابنار هذه, بصفة سريعة وجلية, التزام مجمع الشبكة الأوروبية لرواد الأعمال المهاجرين ببعث شبكة منظمات أوروبية تهدف إلى تمكين رواد الأعمال المهاجرين من الانصهار صلب المنظومة الاقتصادية وذلك من خلال تنفيذ ثلاثة مجموعات من الممارسات, على غرار التدريب والتأطير والنفاذ إلى فرص التمويل وتعزيز القدرات المهنية لدى جمعيات رواد الأعمال المهاجرين.

  ,COSME الشبكة الأوروبية لرواد الأعمال المهاجرين: عبور الحدود بحثا عن خدمات التنمية المالية والاقتصادية هو مشروع يتواصل على مدى ثلاثة سنوات ويدخل في إطاربرنامج

ويتمثل في مجمع يضم 12 شريك ويعمل على تطوير وتقاسم وتعزيز برامج الدعم المقدم لكافة أفراد رواد الأعمال المهاجرين, وكذلك مؤسسات التضامن والمساندة الاجتماعية التي تخدم مصلحة المهاجرين. 

 www.emen-project.eu :قم بزيارة موقع الواب المخصص للمشروع 



Condividi su Facebook Condividi su Twitter Condividi su Google+ mail
Subscribe Newsletter:

Subscribe to ALDA monthly newsletter, available in five languages - English, French, Italian, Serbian, and Russian

Office in Strasbourg

Council of Europe
1, avenue de l'Europe 
F-67075 Strasbourg - France

Phone: +33 3 90 21 45 93
Fax: +33 3 90 21 55 17
Email: aldastrasbourg@aldaintranet.org
General contact: alda@aldaintranet.org

Office in Bruxelles

Rue Belliard 20
Bruxelles 1040
Belgium
Public transportation: Metro, stop "Arts-Loi", lines 1, 2, 5, 6

Phone: +32 (0)2 430 24 08
Email: aldabrussels@aldaintranet.org


Office in Vicenza

Viale Milano 66
36100 Vicenza - Italy

Phone: +39 04 44 54 01 46
Fax: +39 04 44 23 10 43
Mail : aldavicenza@aldaintranet.org

 

 

Office in Skopje

Bld. Partizanski odredi 43B/1-5
1000 Skopje, Macedonia

Phone: +389 (0) 2 6091 060
Mail: aldaskopje@aldaintranet.org

Office in Subotica

Trg Cara Jovana Nenada 15
SRB-24000 Subotica - Serbia 

Phone: +381 24 554 587
Fax: +381 24 554 587