La réunion du personnel d'ALDA 2011 s'est tenue à Subotica du 25 au 28 janvier. Cette réunion avait pour but de permettre aux membres de se rencontrer, d'échanger leurs points de vue et opinions sur différents sujets de travail, de faire le point sur l'avancement des projets de l'association et de perfectionner leurs compétences grâce à des formations. L'ensemble du personnel d'ALDA a participé à cette réunion.
Durant trois jours de travail, les membres du personnel ont dispensé plusieurs formations, discuté des ressources et de la collecte de fonds, pratiqué la communication et l'échange d'informations ; ils ont également abordé les problèmes liés aux projets antérieurs d'ALDA et/ou aux difficultés rencontrées dans la gestion de ces projets, ainsi que les activités et les options pour améliorer leur travail dans les années à venir.
Des formations, des discussions, des échanges de points de vue et des ateliers de perfectionnement des compétences ont été organisés séparément au cours des deux premiers jours de la réunion par deux experts en gestion et mise en œuvre de projets d'ALDA, Biljana Zasova et Marco Boaria.
Le troisième jour, la directrice Antonella Valmorbida a présenté les résultats de l'année écoulée, les buts, les objectifs et les priorités pour 2011, et a abordé la structure organisationnelle et l'amélioration du personnel.
Après trois jours de travail, la conclusion générale est que tous les membres du personnel chargés des différents types de tâches au sein d'ALDA font preuve d'une grande responsabilité et d'efforts sans faille dans leur travail, mais aussi qu'il existe des marges d'amélioration.